9 důvodů proč>

Tolik z nás hledá pana Righta. V našich myslích máme obvykle představu o tom, jak přesně by vypadal náš vlastní pan Right. Pro některé je tato vize jasnější než u jiných, ale častěji ne, pokud se zeptáte ženy, co by si přála v „Ideálním člověku“, mohli by vám přinést alespoň několik různých nápadů.

Otázkou však je, zda je náš „ideální muž“ stejný jako pan Right? Kolik lidí, kteří se usadili ve šťastných a úspěšných vztazích, by si mohlo položit ruku na srdce a říci, že jejich partner je ideálním mužem, o kterém vždy snili?

9 důvodů, proč pro vás seznam přání Ideal Man nefunguje

Nemusí být produktivní předpokládat, že tomu tak je. Mohli byste strávit život hledáním svého ideálního muže, jen abyste zjistili, že pro vás není! Zde je 9 důvodů, proč se držet svého ideálního seznamu přání muže nemusí vést k panu Rightovi.

# 1 Váš seznam může být příliš fyzický

Často, když diskutujete o svém ideálním muži se svými přáteli, jde hlavně o barvu vlasů, barvu očí, výšku a styl. Nemůžete popřít, že všichni máme preference. Blondýnky nebo brunetky, vysoké nebo vyšší, dlouhé vlasy nebo krátké vlasy. Všichni jsme trochu mělké.

Ale i když vzhledy jsou důležité, bude lepší vyhodit některé ideální osobnostní rysy na začátek seznamu přání, protože seznam fyzických atributů vás nikam nedostane. Koneckonců to neznamená nic, pokud je váš partner ideální na pohled, ale mají nesmyslnou osobnost a nečiní vás šťastným!

# 2 Chybí vám další příležitosti

Pokud jste sakra usilující o nalezení ideálního člověka, pravděpodobně se na prvním místě připravujete na zklamání, ale necháte se projít i dalšími příležitostmi? Jen proto, že někdo není váš „dokonalý muž“, neznamená to, že pro vás nejsou dokonalí! Na prvním místě nemusí být to, co jste hledali.

Pokud se zaměříte na seznam přání, budete pravděpodobně příliš úzkoprsí. Otevřete se novým příležitostem a milujte zájmy tím, že budete komunikovat s muži, kteří nemusí být nutně vaším typem. Možná vás překvapí a možná zjistíte, že tím vytvoříte zcela novou vizi svého ideálního člověka!

# 3 Jste kompatibilní?

Ideální muž se musí rovnat ideálnímu vztahu, že? Teoreticky je pro vás dokonalý, takže co by se mohlo pokazit? Pravda je, bohužel, nikdy nemůžete předpokládat, že protože člověk má ideální vlastnosti, které hledáte, že byste byli kompatibilní jako pár.

Koneckonců, zjistili jste, že je váš ideál, ale jste jeho? Není pochyb o tom, že bude mít „typ“ stejně jako vy a nemusíte to tak být. Je smutné, že to je jen způsob, jak láska funguje.

Navíc by mohl být přesně 6 stop s tmavými vlasy a hnědýma očima, je laskavý, ohleduplný a skvěle si užívá s vaší matkou, ale máte něco společného? Máte v životě stejné vášně? Podobné životní cíle a ambice? Bez ohledu na to, jak dokonalý je váš partner, pokud máte jiné zájmy nebo chcete jiné věci ze života, nebude existovat základ pro ideální vztah, který bude dál.

# 4 Poruchy a nedostatky nejsou špatné!

„Ideální člověk“ je ze své podstaty dokonalý a bez zavinění, že? Ale je to opravdu to, co chcete u muže? Určitě můžete připustit, že máte spoustu vlastních chyb, není to lepší, když má váš partner spravedlivý podíl? Pokud nejste dokonalí a ideální, jak můžete očekávat, že váš partner bude?

Všichni, bez výjimky, máme dny, kdy nevypadáme nejlépe, když jsme náladoví a naštvaní bez důvodu, když jsme sobečtí a bezohlední. Je lepší, pro naši vlastní sebedůvěru, pokud nic jiného, že náš partner je stejný! Často také podceňujeme, jak atraktivní mohou být fyzické i emoční nedostatky. Konec konců to jsou nedokonalosti, díky kterým jsou lidé zajímaví a jedineční.

# 5 Váš seznam není konzistentní

Náš vkus a preference se neustále mění, i když si to neuvědomujete. Vraťte se zpět do svého prvního rozdrcení, ať už je to někdo, s kým jste šli do školy, nebo možná celebrita. Shodují se s vašimi preferencemi a vaším ideálním seznamem přání člověka tak, jak je dnes? Asi ne! Váš ideální seznam přání muže se tento týden může lišit od minulého týdne. Nejen, že náš vkus zraje s věkem, ale jsme všichni, jako lidé, mizerní a nerozhodní!

Jde tedy o to, že skutečně existuje nějaký cíl, který by usiloval o nalezení „ideálního člověka“ vašich fantazií, pokud opravdu nevíte, co hledáte? I když jste ho našli, mohl by být nyní ideální, ale dále po řadě si můžete přát u svého partnera různé kvality.

# 6 Jsou vaše očekávání příliš vysoká?

Naše očekávání od vztahů a našich partnerů, stejně jako mnoho věcí, jsou silně ovlivňována médii * pravděpodobně více, než si můžete uvědomit *. Možná si myslíte, že váš ideální muž je uhlíkovou kopií Harryho Stylese nebo Channing Tatum, ale pokud by vám je média nezasvítili, považovali byste za své ideální kopie, kdybyste se s ním setkali ve dne do každodenního života?

A naopak, díky nadměrné expozici vůči „nadprůměrným“ nebo „ideálním“ mužům v médiích se vaše očekávání mužů zvýšily na úroveň, kde byste možná přehlíželi více „průměrného“ muže, který by ve skutečnosti mohl být skvělým chlapem?

Je váš ideální muž rytířem v zářivé zbroji z filmu, který dělá divoká, romantická gesta a zametá vás z nohou? Popravdě řečeno, život, romantika a lidé nemohou být vždy takoví. Ale to neznamená, že průměrný muž by vás necítil šťastným nebo zvláštním.

# 7 Cítíte se pod tlakem, abyste udělali dojem?

Ať se vám to líbí nebo ne, úspěch a přitažlivost našich partnerů je další věcí, kterou musíme ve společnosti posuzovat. A to není nic nového. Nakonec Jane Austen o tom napsala celé romány. Někteří lidé se samozřejmě zajímají více než ostatní, ale mnozí z nás podvědomě nebo vědomě soutěží o nejatraktivnějšího nebo nejúspěšnějšího partnera.

Je možné, že pro tento účel hledáte ideálního člověka? Možná jste si to ani neuvědomili, ale hledáte někoho, kdo by v ideálním případě zapůsobil na vaši rodinu a přiměl své přátele, aby žárlili? Cítíte se pod tlakem, abyste udělali dojem? Možná jste dokonce obešli někoho, kdo by vás mohl opravdu potěšit, protože pro tento účel nebyli ideálním mužem.

# 8 Datování vašeho ideálního muže není odpovědí na vaše problémy

Poměrně často cítíme potřebu sestavit ideální seznam přání člověka, který bude bojovat s problémy, které jsme měli v předchozích vztazích, nebo nějakým způsobem napravit nedostatky v jiných částech našeho života. Můžeme se pokusit najít muže, který je úspěšnější a atraktivnější než náš bývalý, aby se pokusil uzdravit bolest z rozpadu. Nebo si možná myslíte, že by ideální partner zapomněl na vaši nespokojenost s vaší kariérou a životem.

Ve skutečnosti není vztah lepší nebo horší, pokud je váš partner „ideálnější“. Ano, možná si uděláte ze svého bývalého žárlí trochu závist, ale vztah sám o sobě bude mít stále své problémy, i když váš partner splňuje kritéria vašeho ideálního člověka. A vaše kariéra vás bude stále nespokojovat s ideálním partnerem nebo bez něj, stačí si ještě stěžovat na ještě jednu osobu!

# 9 Váš seznam je nerealistický

Možná si myslíte, že váš „ideální muž“ je někde venku, jen čeká na nalezení. Smutnou pravdou je, že pravděpodobně neexistuje, takže pravděpodobně ztrácíte čas hledáním ho na prvním místě.

Lidské bytosti se neustále mění, mnohorozměrné a nespolehlivé. Nejsme nutně stejná osoba ze dne na den. Pro každou dobrou kvalitu máme také katalog poruch a nedostatků. A my často měníme způsob, jakým vypadáme, protože se snadno nudíme. Je nemožné připnout osobu dolů a popsat její vzhled a osobnost jako celek. Lidé jsou prostě příliš komplikovaní.

Lidé se mění, a tak mění váš ideální seznam přání člověka!

Váš seznam bude vždy příliš specifický a existuje tolik kvalit, o kterých byste se neuvažovali. Někdo může zaškrtnout všechna políčka na seznamu v jeden konkrétní den, ale po špatném dni v kanceláři mohou být zdaleka ideální. Někdo jiný může mít všechny vlastnosti, které hledáte, ale může mít několik dalších vlastností, které nelze označit za ideální.

Je tedy čas znovu upravit své priority, pokud jde o hledání pana Správného? Odmítnutí myšlenky „ideálního člověka“ vás pravděpodobně otevře zcela novému světu příležitostí, jak najít tu osobu, která vás opravdu potěší. Možná by mohl být lepší nápad vytvořit nový seznam přání a hledat muže, díky kterému se budete cítit šťastní, vážení a podporovaní. Možná vás překvapí, koho najdete.

Je snadné vytvořit seznam fantastických ideálních přání pro muže od mladého věku a snů o člověku, který vás odtáhne do západu slunce. Ale když zatřepáváš oči a díváš se směrem k obzoru toho rytíře v zářící zbroji, nechybí ti všichni ostatní pánové, kteří se snaží získat tvou náklonnost?

Interview Otázka: Jaká by byla vaše ideální firemní kultura?

Než začnete formulovat odpověď na dotaz týkající se firemní kultury, ve které byste měli největší zájem o práci, věnujte čas úvahám o firemní kultuře jako celku a co pro vás znamená. To je důležitá otázka pro vás i pro vašeho budoucího zaměstnavatele.

Jak odpovědět na otázky týkající se vaší ideální organizační kultury

Zde je několik otázek, které byste si měli položit, když zvažujete kulturu pracoviště organizace:

Jsou zaměstnanci na všech úrovních zapojeni do rozhodování?
Má organizace ucelený úkol a strategický plán a jsou jasně sděleny zaměstnancům?
Cení se týmová práce a spolupráce?
Jsou zaměstnanci odměňováni na základě zásluh nebo hraje politická zvýhodnění důležitější roli?
Podporuje organizace inovace a podnikání?
Existuje vzor propagace zevnitř?
Podniká velká investice do školení a profesního rozvoje?
Jsou vedoucí a veteránští pracovníci povzbuzováni k mentorování?

Existuje nějaký prvek zábavy pro zaměstnance, kteří tam pracují?
Je zaměstnancům poskytnuta flexibilita, aby se přizpůsobili vnějším potřebám a zájmům?

Jak připravit odpověď na otázku

Napište své odpovědi na výše uvedené otázky. Nyní, když máte na paměti tyto aspekty, můžete se na tuto otázku připravit rozdělením procesu na tři části.

Vytvořte si profil své ideální organizační kultury .
Co přesně to hledáte ve firemní kultuře?
Zkoumejte kulturu svého cílového zaměstnavatele .
Přejděte na jejich webové stránky. Sekce «O nás» a Kariéra by měla poskytnout určitá vodítka ohledně toho, jaká je kultura. Zkontrolujte také jejich stránky sociálních médií. Dokonce si můžete nahlédnout do otázek o firemní kultuře těsně před pohovorem. Požádejte zaměstnance, se kterými se na začátku rozhovoru setkáte, aby charakterizovali kulturu organizace pro vás.

Vyhledejte na webu Google recenze „(název společnosti)“
generovat seznam webů se zpětnou vazbou od stávajících nebo minulých zaměstnanců o organizaci. Mají dobré recenze? Co říkají o podmínkách na pracovišti a kultuře?

Jedním z nejlepších způsobů, jak získat nezaujatý zasvěcený pohled na firemní kulturu, je propojení se současnými nebo minulými zaměstnanci. Možná znáte zaměstnance, který pracuje pro společnost, nebo zná někoho, kdo zná někoho, kdo tam pracuje.

Prohledejte LinkedIn, abyste zjistili, zda máte nějaké kontakty v organizaci nebo zda jsou vaše primární kontakty spojeny s některými zaměstnanci, a požádejte je, aby popsali kulturu. Až budete mít představu o firemní kultuře, rozhodněte se, které části vašeho ideálního profilu budou začleněny do vaší odpovědi.

Ukažte zaměstnavateli, jak přidáte hodnotu

Ačkoli budete chtít pečlivě posoudit, jak kultura ve vaší cílové organizaci vyhovuje vašim kritériím, aby bylo možné o práci správně rozhodnout, obvykle není strategicky výhodné sdílet celý seznam preferencí. Některá z těchto kritérií si můžete nechat pro sebe.

Místo toho se zaměřte na oblasti, kde se vaše preference překrývají s aspekty skutečné kultury společnosti. Koneckonců, žádná firemní kultura nebude přesně odpovídat vašim kritériím. Pokud tedy organizace cení inovaci, můžete zdůraznit svůj zájem o organizaci, která podporuje iniciativu zaměstnanců.

Také klást větší důraz na faktory, které mohou odhalit, jak přidáte hodnotu, na rozdíl od aspektů kultury, které uspokojí vaše osobní potřeby. Možná se méně soustředíte na prvky, jako je zábava a flexibilita, než na faktory, jako jsou příležitosti ke školení a profesnímu rozvoji, nebo odměny za vysokou úroveň výkonu.

Je to pro vás ta správná firemní kultura?

Je důležité pečlivě posoudit firemní kulturu a zjistit, zda je pro vás vhodná. Pokud vás informace, které objevíte během výzkumu, domníváte, že tam možná nebudete chtít pracovat, nemá smysl se snažit přesvědčit zaměstnavatele, že by pro tuto práci byl dobrý zápas.

Zvažte, zda je to pro vás ta správná pozice, než se pustíte do procesu podávání žádosti. Pokud se rozhodnete jít, pak je čas se na pohovor připravit.

Další tipy na rozhovor

Tazatel položí další otázky, aby zjistil, jak byste se mohli hodit do firemní kultury, a zjistit, zda jste v pořádku. Projděte si tohoto průvodce otázkami týkajícími se pohovoru s firemní kulturou, abyste mohli připravit nejlepší odpovědi. Kromě toho tazatel také položí konkrétní otázky o vás.

Proč jste pro tuto práci nejlepší osobou?

Během pohovoru se vás může tazatel zeptat na otázku: „Proč jste pro danou práci nejlepší osobou?“ Je to podobné jako u jiných běžných otázek, například „Proč bychom vás měli najmout?“ Tazatel chce vědět, proč bylo by lepší si najmout než ostatní kandidáti.

Chtějí se také ujistit, že víte, co hledají u uchazeče o zaměstnání, a že máte možnost tuto práci vykonat, pokud vás mají najmout. Jedním z cílů rozhovoru je zjistit, zda jste dobře způsobilí jak pro roli, tak pro organizaci. Na druhé straně se musíte také rozhodnout, zda je tato práce v souladu s tím, co hledáte ve své další roli.

Při odpovídání na tento druh otázky je vaším cílem prodat sebe nájemnímu manažerovi a přesvědčit ho, že jste jedinečný a silný kandidát. Níže naleznete rady ohledně přípravy a odpovědi na tuto otázku na pohovor a příklady nejlepších odpovědí.

Možnosti odpovědi

Na tuto otázku můžete odpovědět mnoha způsoby. Prvním způsobem je vysvětlit, jak se z vaší osobnosti nebo osobních vlastností stává ideální kandidát. Chcete-li to provést, udělejte si čas před pohovorem, abyste pečlivě sladili svou kvalifikaci s těmi, které jsou uvedeny v seznamu pracovních míst. Buďte připraveni vysvětlit, proč jste pro tuto práci solidní.

Můžete například vysvětlit, že jste obzvláště motivovaní nebo že jste známí tím, že jde nad rámec vašich zaměstnavatelů.

Druhým způsobem, jak odpovědět, je zdůraznit vaše jedinečné dovednosti. Pokud máte dovednosti, které z vás dělají silného kandidáta (zejména pokud jich nemá mnoho lidí), uveďte je. Dovednosti, které zaměstnavatel hledá, mohou být také uvedeny v seznamu pracovních míst. Pokud ne, podívejte se na podobná pracovní místa a zjistěte, jaká kritéria zaměstnavatelé hledají.

Další možností je ukázat zaměstnavateli, že to, co jste dosáhli v předchozích rolích, vás kvalifikuje pro tuto roli. Sdílejte příklady svých úspěchů, které se týkají práce, pro kterou vedete pohovor.

Nezáleží na tom, jak odpovíte, zdůrazněte, co vás dělá jedinečným. Chcete ukázat zaměstnavateli, jak vynikáte mezi ostatními uchazeči a proč jste pro tuto práci nejkvalifikovanější osobou.

4 způsoby, jak odpovědět: Proč jste pro tuto práci nejlepší osobou?

Tipy pro odpovědi

Připravit se předem. Před pohovorem si důkladně promyslete, co z vás dělá ideální kandidáta na tuto pozici. Nejprve se podívejte na seznam pracovních míst a zakroužkujte všechny klíčové dovednosti nebo kvalifikace. Poté se podívejte na svůj životopis a poznamenejte si jakékoli konkrétní zkušenosti nebo dovednosti, které se hodí k seznamu pracovních míst. Zdůrazněte tyto kvalifikace ve své odpovědi na otázku.

Dát příklad. Při odpovědi na tuto otázku je důležité být co nejkonkrétnější. Ať už zdůrazňujete své dovednosti nebo osobnostní rys, ujistěte se, že uvedete jeden nebo dva konkrétní příklady, které prokazují, že tyto vlastnosti máte a jak je použijete na pracovišti.

V ideálním případě budou vaše příklady vycházet z minulých pracovních zkušeností. Pokud jste na trhu práce nováčkem, můžete také zdůraznit zkušenosti ze školy, mimoškolní aktivity nebo dobrovolnické práce.

Zaměřte se na to, jak můžete společnosti pomoci. Vyhněte se odpovědím, které zdůrazňují, proč chcete práci. Místo toho se zaměřte na to, jak můžete společnosti přidat hodnotu. Chcete-li se připravit na tento druh odpovědi, ujistěte se, že máte nějaké znalosti o společnosti předem. Udělejte si čas na kontrolu webových stránek společnosti, stránek sociálních médií a dalších informací o organizaci, která je k dispozici online.

Srovnejte se s ostatními. I když jde o to, jak si porovnáte s jinými uchazeči, nekritizujte ostatní uchazeče o zaměstnání. To se může projevit jako negativní nebo neslušné.

Místo toho zdůrazněte, co vás dělá jedinečným pozitivním způsobem, aniž byste útočili nebo uráželi ostatní kandidáty. Je důležité prodávat své kvalifikace bez
považován za arogantní nebo neúnosný.

Neříkej to: «Na rozdíl od některých ostatních kandidátů jsem si jistý, že jsi viděl dnes, mám zkušenosti v terénu, což znamená, že v první den mohu zasáhnout zemi.»

Řekněte: « Moje dlouholeté zkušenosti v této oblasti mi poskytly znalosti o práci a také pocit, kde toto odvětví bylo a kam směřuje v budoucnosti. Mám takové technické dovednosti, které vycházejí z práce jen několik let. Dokážu hladce sklouznout do této role a začít bít cíle hned od prvního dne. »

Příklady nejlepších odpovědí

Podívejte se na tyto možné odpovědi a přizpůsobte je vašim specifickým kvalifikacím pro dané zaměstnání, profesní zázemí a pracovní zkušenosti:

Domovská stránka Chase.com

Jsme tu, abychom vám pomohli spravovat vaše peníze dnes a zítra

Kontrolování účtů

Vyberte si běžný účet, který vám nejlépe vyhovuje. Podívejte se na Chase Premier Plus Checking a další nabídky Chase Coupon pro nové zákazníky. Nakupujte pomocí své debetní karty a nakupujte téměř kdekoli pomocí telefonu, tabletu nebo počítače a na našich 16 000 bankomatech a téměř 5 000 pobočkách po celé zemi.

Spořicí účty a CD

Nikdy není příliš brzy na spoření. Otevřete spořicí účet nebo otevřete vkladový certifikát (viz úrokové sazby) a začněte šetřit své peníze. Spořicí účty a účty depozitních účtů jsou pojištěny FDIC až do maximální výše povolené zákonem.

Předplacená karta Starbucks® Rewards Visa ® je jedinou znovu nabíjecí předplacenou kartou, která vám umožní vydělat Hvězdy všude, kde nakupujete, bez měsíčních, ročních nebo opakovaných poplatků. Mohou být účtovány další poplatky.

Kreditní karty

Vyberte si z našich kreditních karet Chase, které vám pomohou koupit to, co potřebujete. Mnoho nabízí odměny, které lze získat za vrácení peněz nebo za odměny ve společnostech jako Disney, Marriott, Hyatt, United nebo Southwest Airlines. Můžeme vám pomoci najít kreditní kartu, která odpovídá vašemu životnímu stylu. Navíc získejte své bezplatné kreditní skóre!

Získat hypotéku nebo refinancovat svůj domov s Chase. Podívejte se na dnešní hypoteční sazby a zjistěte, co si můžete s naší hypoteční kalkulačkou dovolit, než požádáte o hypotéku.

Úvěrová linka na domácí kapitál

Možná budete moci použít část hodnoty svého domova na to, abyste ji rozkrájeli nebo zaplatili další účty s úvěrovou linkou na domácí kapitál. Chcete-li zjistit, zda máte nárok na HELOC, použijte před přihlášením naši kalkulačku HELOC a další zdroje.

Nákup a půjčky aut

Chase Auto Preferred spojuje zákazníky s místními prodejci a nabízí slevové ceny a zážitek bez tlaku. Požádejte o půjčku na auto pro nové nebo ojeté auto nebo refinancovejte svůj stávající vůz na půjčku s Chase. Pomocí kalkulačky plateb můžete odhadnout měsíční platby.

Plánování a investice

Ať už se rozhodnete spolupracovat s finančním poradcem a vyvinout finanční strategii nebo investovat online, JP Morgan nabízí informace, odborné znalosti a nástroje, které vám pomohou dosáhnout vašich cílů. Zde najdete nejnovější nabídky, akce a kupóny společnosti You Invest SM.

INVESTIČNÍ A POJIŠŤOVACÍ PRODUKTY JSOU: • NEJISTENÉ FDIC • NEZABEZPEČENÉ ŽÁDNOU FEDERÁLNÍ VLÁDNÍ AGENTUROU • NEPOSKYTUJÍ VKLAD NEBO JINÉ POVINNOSTI BANKY JPMORGAN, NEBO ANI ŽÁDNÝCH ZÍSKÁVANÝCH ÚDAJŮ • Z HLAVNÍ INVESTOVANÉ ČÁSTKY

Chase soukromý klient

Zeptejte se nás na soukromého klienta Chase, jedinečnou úroveň služeb, která kombinuje bankovní bankovnictví od Chase a přístup k investičním zkušenostem JP Morgan.

INVESTIČNÍ A POJIŠŤOVACÍ PRODUKTY JSOU: • NENÍ VKLAD • NENÍ FDIC POJIŠTĚNO • NEZABEZPEČENO ŽÁDOU FEDERÁLNÍ VLÁDNÍ AGENTUROU • ŽÁDNÁ ZÁRUKA ZTRÁTY • MOŽNÁ HODNOTA HODNOTY

Obchodní bankovnictví

S Business Banking získáte pokyny od týmu obchodních profesionálů, kteří se specializují na pomoc při zlepšování cash flow, poskytování úvěrových řešení a na správu mezd. Chase také nabízí online a mobilní služby, obchodní kreditní karty a řešení přijímání plateb vytvořená speciálně pro firmy.

O Chase

Chase Bank slouží téměř polovině amerických domácností širokou nabídkou produktů. Chase online umožňuje spravovat účty Chase, prohlížet výpisy, sledovat aktivitu, platit účty nebo převádět prostředky bezpečně z jednoho centrálního místa. Pokud máte dotazy nebo připomínky, kontaktujte nás prostřednictvím zákaznického servisu Chase nebo nám dejte vědět o stížnostech a zpětné vazbě společnosti Chase.

Sport a zábava

Chase vám umožní přístup k jedinečným sportovním, zábavním a kulinářským událostem prostřednictvím Chase Experiences a našich exkluzivních partnerství, jako jsou US Open a Madison Square Garden.

Další produkty a služby:

„Chase“, „JPMorgan“, „JPMorgan Chase“, logo JPMorgan Chase a osmiúhelník Symbol jsou ochranné známky společnosti JPMorgan Chase Bank, NA JPMorgan Chase Bank, NA je 100% dceřiná společnost JPMorgan Chase & Co.

Investování zahrnuje tržní riziko, včetně možné ztráty jistiny, a není zaručeno, že budou dosaženy investiční cíle.

JPMorgan Chase Bank, NA a její přidružené subjekty (souhrnně „JPMCB“) nabízejí investiční produkty, které mohou zahrnovat bankovní účty a úschovu v rámci jejích důvěryhodných a svěřeneckých služeb. Další investiční produkty a služby, jako jsou makléřské a poradenské účty, jsou nabízeny prostřednictvím J. P. Morgan Securities LLC (JPMS), člena FINRA a SIPC. Anuity jsou k dispozici prostřednictvím Chase Insurance Agency, Inc. (CIA), licencované pojišťovací agentury, která působí na Floridě jako Chase Insurance Agency Services, Inc. JPMCB, JPMS a CIA jsou přidružené společnosti pod společnou kontrolou produktů JPMorgan Chase & Co., které nejsou dostupné ve všech státech.

«Chase Private Client» je obchodní značka pro nabídku bankovních a investičních produktů a služeb.

9 důvodů, proč váš ideální seznam přání muže nefunguje

Vyberte, jak chcete příspěvek nahrát

Přetažením obrázku nahrajte nebo

Vložit adresu URL obrázku

Vložit adresu URL videa

Dostupné pouze pro iOS a Android.

Nahrávání z adresy URL

Zadejte nebo vložte URL obrázku

Zadejte svůj příspěvek

Přesný popisný název může lidem pomoci objevit váš příspěvek.

To je citlivé

Atribut původního plakátu

Vyberte sekci

Odesláním do správné části se ujistíte, že váš příspěvek dostane správnou expozici, jakou si zaslouží!

Všechno o Rusku

Je to tak nadýchané, že umřu!

Anime a Manga

Anime memy, zprávy, GIFy a diskuse.

Anime Waifu

Ilustrace anime girl, fan art… Žádný sexuálně explicitní obsah.

Anime tapety

Tapeta ve stylu anime pro stolní a mobilní zařízení. Žádný sexuálně explicitní obsah.

Apex Legends

Nový zážitek z bojové royale

mám otázku

Věci, které vás dělají WOW

Comic & Webtoon

Digitální komiks, webtoon, rage comic, countryball

Být postavou, kterou miluješ

Countryballs

Zábavné komiksy o zemích

Crappy Design

Design selhal, špatný design, kreténový design, špatný UX

Kreslení, kutilství a řemesla

Ilustrace, práce se dřevem, kresba a malba, kovovýroba

Jídlo a pití

Premier League, La Liga, Bundesliga, Serie A

Fortnite Battle Royale

Hra o trůny ⚔️

GoT memy, diskuze, rekapitulace sezóny

Nezemřeme, respawnujeme!

Roztomilé / horké / sexy / hezké dívky. Žádný sexuálně explicitní obsah.

Celebrity dívka

Krásné celebrity, herečky, zpěvačky, modely ...

Znovuobjevte minulost

Strach na hranici zábavy

Domov a bydlení

Domácí výzdoba, design interiéru, útulné bydlení

TWICE, BLACKPINK, BTS, korejská hudební kultura

League of Legends

Vítejte ve výzvě předvolatele

Sestavte, co chcete

Marvel a DC

MCU, recenze filmů DCEU, superhrdinové komiksy

Dank meme, Klasické meme, surrealistické, art meme

Způsob, jak uniknout ze skutečného světa

Přestaňte bít

Basketbal, zprávy NBA & zdůrazňuje

Není bezpečné pro práci. Žádný sexuálně explicitní obsah.

Vztah

Nepomocná rada ohledně vztahu

Hrdinové nikdy neumírají

PC Master Race

Vítejte ve slavné PCMR!

Musím je všechny chytit

Politické vtipy. Hluboko nebo derp.

Na spálenou plochu naneste studenou vodu

Spokojení

Vaše denní oči

Průvodce pro přežití pro studenty

Science & Tech

Vědecké laboratoře, technické zprávy, mobilní zařízení

Nechť tě provází síla

Sportovní fanatičtí centrum

Cestování a fotografie

Krajina, lidé, kultury, zvyky a historie

Váš názor na zprávy z celého světa

Dnes jsem nosil

Předveďte své oblečení, tenisky, hodinky, brýle

Pro císaře

Úžasné obrázky pro váš telefon a PC

Dark Humor

Jeden lístek do pekla, prosím!

Pouze můj profil

Příspěvek bude viditelný pouze ve vašem profilu

Výběr správného důvodu nám pomůže zprávu zpracovat co nejdříve.

Nevhodné uživatelské jméno / obrázek profilu

Pornografie

Nenávist a šikana

Násilný, krvavý a škodlivý obsah

Dítě porno

Nelegální činnosti, např. Užívání drog

Klamný obsah

Předstírání identity

Porušení autorských práv a ochranných známek

Poskytujeme online platformu, která uživatelům umožňuje nahrávat a sdílet obrázky, videa a další obsah. Práva vlastníků duševního vlastnictví bereme velmi vážně a jako poskytovatel služeb dodržujeme všechna příslušná ustanovení amerického zákona o autorských právech v oblasti digitálních tisíciletí.

Pokud chcete nahlásit obsah, o kterém se domníváte, že porušuje nebo porušuje vaše autorská práva, klepněte na Pokračovat a vyplňte formulář 9GAG DMCA Oznámení o porušení autorských práv. Uvědomte si, že zpráva o porušení nebo porušení zákonných práv musí pocházet od vlastníka práv nebo někoho oprávněného podat zprávu jménem (např. Právník, zástupce). Pokud nejste vlastníkem práv nebo jejich zplnomocněným zástupcem, nebudeme moci vaši zprávu zpracovat.

Pokud někomu nahlásíte komentář, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Pokud nahlásíte něčí příspěvek, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Pokud nahlásíte něčí profil, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako pornografii?

Fotografie nebo videa pohlavního styku
Příspěvky zobrazující pohlavní styk, genitálie nebo detailní záběry plně nahých hýždí

Pokud nahlásíte něčí příspěvek, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako pornografii?

Fotografie nebo videa pohlavního styku
Příspěvky zobrazující pohlavní styk, genitálie nebo detailní záběry plně nahých hýždí

Pokud nahlásíte něčí profil, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako nenávist a šikanu?

Komentáře, které obsahují důvěryhodnou hrozbu
Komentáře, které cílí na lidi, aby je rozložili nebo zahanbili
Osobní informace sdílené k vydírání nebo obtěžování
Hrozby zveřejnit nahou fotografii, na které jste

Pokud někomu nahlásíte komentář, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako nenávist a šikanu?

Příspěvky, které obsahují důvěryhodnou hrozbu
Příspěvky, které cílí na lidi, aby je rozložili nebo studili
Osobní informace sdílené k vydírání nebo obtěžování
Příspěvky nebo hrozby za zveřejnění vaší nahé fotografie

Pokud nahlásíte něčí příspěvek, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako nenávist a šikanu?

Příspěvky, které obsahují důvěryhodnou hrozbu
Obsah, který zacílí na lidi, aby je degradovali nebo zahanbili
Osobní informace sdílené k vydírání nebo obtěžování
Příspěvky nebo hrozby za zveřejnění vaší nahé fotografie

Pokud nahlásíte něčí profil, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako sebepoškození?

Odstraňujeme komentáře povzbuzující nebo podporující sebepoškozování, které zahrnuje sebevraždu, porážky a poruchy příjmu potravy. Můžeme také odstranit příspěvky identifikující oběti sebepoškození, pokud příspěvek zaútočí nebo si z nich dělá legraci.

Pokud někomu nahlásíte komentář, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako sebepoškození?

Odstraňujeme příspěvky povzbuzující nebo podporující sebepoškozování, které zahrnuje sebevraždu, porážky a poruchy příjmu potravy. Můžeme také odstranit příspěvky identifikující oběti sebepoškození, pokud příspěvek zaútočí nebo si z nich dělá legraci.

Pokud nahlásíte něčí příspěvek, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako sebepoškození?

Pokud nahlásíte něčí profil, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako násilný, krvavý a škodlivý obsah?

Fotografie nebo videa extrémního grafického násilí
Příspěvky, které podporují násilí nebo útočí na kohokoli na základě jeho náboženského, etnického nebo sexuálního původu
Specifické hrozby fyzické újmy, krádeže, vandalismu nebo finanční újmy.

Pokud nahlásíte něčí příspěvek, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako násilný, krvavý a škodlivý obsah?

Fotografie nebo videa extrémního grafického násilí
Příspěvky, které podporují násilí nebo útočí na kohokoli na základě jeho náboženského, etnického nebo sexuálního původu
Specifické hrozby fyzické újmy, krádeže, vandalismu nebo finanční újmy.

Pokud nahlásíte něčí profil, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako dětské porno?

Odebereme a můžeme právnické osobě podat zprávu o:

Fotografie nebo videa pohlavního styku s dětmi
Příspěvky nahých nebo částečně nahých dětí

Pokud nahlásíte něčí příspěvek, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako dětské porno?

Odebereme a můžeme právnické osobě podat zprávu o:

Fotografie nebo videa pohlavního styku s dětmi
Příspěvky nahých nebo částečně nahých dětí

Pokud nahlásíte něčí profil, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako nezákonné aktivity?

Odebereme a můžeme právnické osobě podat zprávu o:

Komentáře propagující nezákonné činnosti, např. Užívání tvrdých drog
Komentáře určené k prodeji nebo distribuci drog

Pokud někomu nahlásíte komentář, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako nezákonné aktivity?

Odebereme a můžeme právnické osobě podat zprávu o:

Příspěvky propagující nezákonné činnosti, např. Užívání tvrdých drog
Příspěvky určené k prodeji nebo distribuci drog

Pokud nahlásíte něčí příspěvek, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako nezákonné aktivity?

Odebereme a můžeme právnické osobě podat zprávu o:

Příspěvky propagující nezákonné činnosti, např. Užívání tvrdých drog
Příspěvky určené k prodeji nebo distribuci drog

Pokud nahlásíte něčí profil, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako klamný obsah?

Účelně falešné nebo klamné zprávy
Hoax vyvrácen renomovaným zdrojem

Pokud nahlásíte něčí příspěvek, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Nahlásit jako klamný obsah?

Účelně falešné nebo klamné zprávy
Hoax vyvrácen renomovaným zdrojem

Pokud nahlásíte něčí profil, 9GAG jim neříká, kdo to nahlásil.

Co mám dělat, když mě někdo vydává za 9GAG?

9GAG bere bezpečnost vážně. Pokud někdo vytvořil příspěvky / komentáře / účty předstírající, že jste vy, můžete klepnout na pokračovat a vyplnit formulář. Nezapomeňte poskytnout všechny požadované informace, včetně fotografie vašeho státem vydaného průkazu totožnosti.

Odpovídáme pouze na zprávy, které nám byly zaslány od osoby, která je předstírána zosobnění, nebo od zástupce osoby, která je předstíraná (např .: rodič). Pokud je někdo, koho znáte, předstírán identity, povzbuďte ho, aby to nahlásil.

Nahlásit jako nevhodné uživatelské jméno / profilový obrázek